Поиск
ДРАКИ И СИЛОВЫЕ ПРИЁМЫ В НХЛ И КХЛ

ДРАКИ И СИЛОВЫЕ ПРИЁМЫ В НХЛ И КХЛ

Подписчики: 198 подписчиков
ID: 131134274

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club131134274

SERM - Управление репутацией ЗАКАЗАТЬ. Мы помогаем своим заказчикам создать или улучшить репутацию в сетевом пространстве, обладая всеми человеческими и техническими ресурсами для полномасштабной кампании.

SERM - Управление репутацией ЗАКАЗАТЬ

Управление репутацией в глобальной медиасреде. ПОЧЕМУ ЭТО НУЖНО ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
✔️ Вас беспокоят негативные отзывы в сети
✔️ Вы представляете новый продукт для рынка
✔️ О вас сложно найти информацию в интернете
✔️ Столкнулись с клеветой
✔️ Интересуют новые каналы продвижения
КАК МЫ МОЖЕМ ВАМ ПОМОЧЬ?
✔️ Сэкономим ваше время. Мы возьмём работу над репутацией на себя. А вы сможете сконцентрироваться на основных задачах вещего бизнеса
✔️ Повысим ваши продажи до 22%. Всего 1 негативный отзыв способен отпугнуть 22% потенциальных клиентов. Вытеснение и удаление негатива берем на себя
✔️ Привлечем до 300% клиентов без вложений в рекламу. До 3 раза увеличиваем поток клиентов с карт. Без вложений в рекламу
ЗАЩИЩАЕМ РЕПУТАЦИЮ КОМПАНИЙ В ГЛОБАЛЬНО МЕДИАСРЕДЕ УЖЕ БОЛЕЕ 6 ЛЕТ
✔️ 153 млн ₽. Мы помогли дополнительно заработать нашим клиентам
✔️ 12 экспертов. Мы собрали опытную команду, обладающую глубокой экспертизой маркетинге и праве с беспрерывным опытом работы от 5 лет в отрасли
✔️ 60+. Клиентов доверили нам постоянную работу по защите их имиджа
✔️ 7000+. Сообщений обрабатывают наши сотрудники в месяц
✔️ 120+. В среднем удаляем негативных отзывов каждый месяц из Сети
✔️ 45%. Средний рост продаж у большинства клиентов после восстановления репутации
КАК МЫ РАБОТАЕМ
✔️ Аналитика текущей ситуации в поисковой выдаче Яндекс и Google
✔️ Выявление проблематики на каждом ресурсе
✔️ Подбор наиболее подходящих площадок для размещения позитивного контента
✔️ Проработка объёма и сценариев публикаций
✔️ Анализ ЦА и подбор агентов влияния для размещения отзывов
✔️ Согласование отзывов/реакций с Заказчиком и размещение на площадку
НАШИ УСЛУГИ
✔️ ORM | управление репутацией в глобальной медиасреде
✔️ SERM | управление репутацией в поисковой выдаче Яндекс и Гугл
✔️ Работа с картами и рейтинговыми площадками
СДЕЛАЙТЕ РЕПУТАЦИЮ ИСТОЧНИКОМ ПРОДАЖ!
✔️ Чтобы мы начали готовить для вас комплекс продвижения - напишите нам и Ваш персональный менеджер подготовит специальное коммерческое предложение и сформирует маркетинговую стратегию.

Управление репутацией в глобальной медиасреде

The Honor OF The Horde. Всем доброго времени суток, уважаемые игроки x125
Вас приветствует гильдия The Honor OF The Horde
Информация
1. Общие положения:
1.1. Гильдия является добровольным сообществом игроков, стремящихся развивать и достигать вместе серьезного положения на сервере.
1.2. Вступая в гильдию, вы автоматически соглашаетесь со всеми пунктами устава.
1.3. Гильдия в целом и каждый игрок в отдельности дорожат репутацией Гильдии и делают всё от них зависящее, для её укрепления.
1.4. Интересы гильдии имеют приоритетное значение личной выгоде.
. Внутренняя политика гильдии:
2.1. Управление гильдией осуществляется «Руководством» на основании устава
2.2. Всю информация о нарушениях согильдийцев передается ГМ или замам.(соответствующей теме.Скрином или Аудиозаписью)
2.3 Назначение на должности осуществляет ГМ и замы.
3. Права участников гильдии:
3.1. Получать посильную помощь и поддержку от участников Гильдии.
3.2. Высказывать идеи об улучшении гильдии (на форуме СТРОГО в соответствующих темах).
3.3. Отправлять в банк, по возможности, вещи,Голд.Реагенты.
4. Руководство гильдии обязано:
4.1. Обеспечивать ресурсами и вещами членов гильдии путем планирования мероприятий по добыванию таковых.
4.2. Соответствовать занимаемой должности.
5.Обязанности участников гильдии:
5.1. Знать и соблюдать текущий устав.
5.2. Поддерживать и повышать репутацию Гильдии своими действиями.
5.3. Уважительно относиться к другим игрокам сервера.
5.4. По возможности, участвовать в мероприятиях Гильдии, либо информировать заранее о своем отсутствии Руководство гильдии.
5.5. Вносить взносы в Гб гильдии.
5.6. В случае своего длительного офлайна отписывать причину гму или замам.
5.7 Ежели вы не можете посетить рт.Обязанность каждого согильдейца сообщить об этом заму или гму гильдии.
В худшем случае вам будет выдано предупреждение от 1/3 на 4 предупреждение вас исключают.
PvP-рт проводится в 21:00 по мск
:::ПРАВИЛА ГИЛЬДИИ:::
- нельзя оскорблять Согильдцев.
- торговля в гильдии запрещена
- для общения использовать RaidCall
-Гильдия мобилизуется в случае:
1) Нападения на столицу или главных городов Альянса, в целях их защиты.
2) Если гильдейский отряд испытывает трудности в открытом мире и требуется помощь гильдии для превосходства над врагом.
3) Призыва на помощь союзной гильдией.
4) Гильдийских или союзных ПВП ивентов, в том числе межсерверных.
5).Добор производим только 3/5 А8 и частым онлайном.
-Правила:
1)Иметь аддон: Perform AV Enabler-Помогает Регнуть на бг более 10+ человек.
2)Healers have to die - Полезный PvP аддон для wow 3.3.5a , он помечает вражеских хиллеров крестом над ником, что позволяет вам вычислить и убить хиллера гораздо быстрее.
:::Правила в рейде:::
1. Делать так как говорит РЛ,не спорить с ним(Совет На усмотрение Рла)
2.Уважаемые шаманы, Жажда крови (рост) без команды Рла не использовать!!!
3.При сборе на рт либо дэф не замедлительно принять пати Рла ги-Админов,зайти в рк и ждать дальшнейших указаний.
При вступлении в гильдию вас ожидают
-Походы в Штормград
-Защита Оргриммара
-Рейдовые Походы на бг (+ Ачивки) (сын-дочь орды)
-Сундук(+Ачива)
-Разнообразные Инвенты
Гм состав гильдии по всем вопросам: /ш Skengz,Bioskill,Nodzoni,Kislipps,Trysikii,Taurers.
НАДОЕЛО ПРОИГРЫВАТЬ БГ????
Оставляйся заявку или отписывайте Гм составу, вас возьмут в рейд.
-Требования
Иметь Аддон Perform AV Enabler

The Honor OF The Horde

ООО АКР. ООО АКР» основано 2003 году и на сегодняшний день является современным предприятием, выполняющим комплексные работы в сфере регистрации недвижимости, в том числе проектные, изыскательские, топографо-геодезические, землеустроительные и кадастровые работы в отношении любых видов объектов, включая технически сложные и особо опасные, а также осуществляет сопровождение прохождения подготовленных документов в органах власти и управления.
Наша компания имеет многолетний опыт выполнения работ по образованию земельных участков и установлению охранных зон линейных сооружений, благодаря которому мы способны решать задачи максимальной сложности в отношении такого рода объектов.
Наши профессиональные умения, знание специфики работ и навыки преодоления технических и правовых проблем позволили нам стать одним из ведущих предприятий региона в сфере кадастровой деятельности. А благодаря ответственности, неравнодушному отношению к потребностям заказчика и индивидуальному подходу к выполняемой работе мы заслужили добрую репутацию как у партнеров, так и у заказчиков.

ООО "АКР"

Аутстаффинг, аутсорсинг, заказ персонала, подбор. Здравствуйте!
Компания «Форпост» предлагает Вам сотрудничество в области аутстаффинга, аутсорсинга и подбора персонала.
Почему Вы должны воспользоваться нашими услугами?
1. сложность законодательства в области кадрового учета;
2. стремление достигнуть максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствие количества рабочей силы реальному объему работ;
3. желание снизить риск возникновения претензий профсоюзных органов, трудовых споров, а, следовательно, снизить риски с порчей репутации предприятия;
4. стремление получить квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями и исключить возможные штрафы, пени за нарушение трудового (миграционного) и связанного с ним налогового законодательства;
5. нежелание оформлять в штат сотрудников на время их испытательного срока;
6. желание увеличить испытательный срок для сотрудников до года;
7. ведение деятельности в других регионах России при невозможности регистрации представительства или филиала;
8. потребность в рабочей силе за пределами установленного лимита численности персонала либо привлечения сотрудников на временной основе для выполнения какого-либо проекта;
9. планируемое уменьшение штата организации без сокращения численности персонала;
10. необходимость замены сотрудника, ушедшего в отпуск (например, в связи с рождением ребенка).

Аутстаффинг, аутсорсинг, заказ персонала, подбор